Nomina e programma
Incarico formale e programma di sorveglianza costruito sul vostro DVR.
Per aziende di ogni settore. E per gli studi dentistici, da collega.
Medico Chirurgo specialista in Medicina del Lavoro, laureato e abilitato anche in Odontoiatria. Sorveglianza sanitaria, visite di idoneità e adempimenti, gestiti presso la vostra sede.
Oltre alla specializzazione in Medicina del Lavoro sono laureato e abilitato anche in Odontoiatria, con un master di II livello in Medicina Legale Odontostomatologica. Riunito, sterilizzazione, laboratorio e radiologia endorale li conosco dall'interno.
Il servizio per studi dentisticiASO, igienista, odontotecnico, odontoiatra collaboratore, segreteria.
Verifica dello stato vaccinale anti-HBV e procedura post-esposizione per punture e tagli.
Valutazione tempestiva della lavoratrice e delle mansioni compatibili.
Nel vostro studio, senza toccare l'agenda dei pazienti.
Quando la valutazione dei rischi individua lavoratori esposti a rischi per cui la legge prevede la sorveglianza sanitaria: rumore, movimentazione dei carichi, agenti chimici o biologici, videoterminale per almeno 20 ore settimanali, lavoro notturno.
In questi casi la nomina spetta al datore di lavoro (art. 18, D.Lgs. 81/2008) e la sua mancanza è sanzionata penalmente (art. 55). Si parte da una richiesta dettagliata, per capire cosa serve davvero e cosa no.
Un solo interlocutore per tutta la parte sanitaria della sicurezza sul lavoro.
Incarico formale e programma di sorveglianza costruito sul vostro DVR.
Preventive, periodiche, al cambio mansione e su richiesta. Prima del rientro dopo oltre 60 giorni continuativi di assenza per motivi di salute, se ritenute necessarie dal medico competente.
Spirometria, audiometria, ECG, laboratorio: quando il rischio della mansione li giustifica.
Visita degli ambienti almeno annuale e collaborazione con datore di lavoro e RSPP.
Verifiche per conduttori di mezzi, lavori in quota e altre mansioni previste dalla normativa.
Cartelle sanitarie e di rischio, relazione annuale, riunione periodica, Allegato 3B entro il 31 marzo.
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Rischi tipici
Accertamenti possibili
Esempi indicativi. Il protocollo reale deriva dalla valutazione dei rischi della singola azienda.
Di norma una volta l'anno; il medico competente può stabilire una cadenza diversa in base al rischio. Per i videoterminalisti la visita è quinquennale, biennale dopo i 50 anni o con prescrizioni.
Presso la vostra sede, in un locale idoneo che individuiamo insieme durante il sopralluogo. Nessun lavoratore deve spostarsi.
Di regola sì: l'assistente alla poltrona è esposta a rischio biologico, che richiede sorveglianza sanitaria. Basta un lavoratore esposto.
Sì. Alla cessazione dell'incarico il medico uscente consegna la documentazione sanitaria al datore di lavoro, che la trasmette al nuovo medico nel rispetto della riservatezza (art. 25).
Dipende da numero di lavoratori, rischi, accertamenti e distanza della sede. In Abruzzo non ci sono costi di trasferta; fuori regione si aggiungono le spese di viaggio, indicate a parte. Con la richiesta online ricevi un preventivo orientativo, senza sopralluogo preliminare; al primo incontro lo confermiamo per iscritto con il contratto.
Visite e sopralluoghi presso la vostra sede a Chieti, Pescara e in tutto l'Abruzzo. Disponibile anche fuori regione, con spese di trasferta.
Rispondi a qualche domanda sulla tua azienda: ricevi un preventivo orientativo senza sopralluogo preliminare e al primo incontro porto il contratto.